| Вход |
|
 |
|
| 2015-03-20 09:54 - Кадры для АПК: почему молодежь не едет в село? | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "КостанайАГРО") |  | Последние несколько лет аграрии области активно реализуют инвестиционные |
|  | проекты, модернизируют машинно-тракторный парк, внедряют в производство новые технологии – одним словом, пытаются двигаться вперед, но не всегда получается так, как хотелось бы, и одна из причин – недостаток кадров. Старшее поколение уходит на заслуженный отдых, а молодежь, даже имея сельскохозяйственную специальность, работать в АПК не очень стремится. Публикуем некоторые мнения на этот счет. Нуралы САДУАКАСОВ, аким Костанайской области: – Мы говорим об этой проблеме не первый год. Такие хозяйства, как ТОО «Агрофирма «Диевская», «Турар», понимая, что проблема с обес-печением предприятий кадрами актуальна, последние пять лет участвуют в дуальной системе образования, направляют выпускников школ на обучение в вузы за собственный счет либо приглашают их вначале на практику, а затем лучших – на работу, предоставляя им жилье. Для того чтобы молодые специалисты приехали трудиться в село, нужно обеспечить их работой и жилплощадью. Кроме того, в населенном пункте должны быть школа, медицинское и досуговые учреждения. Сейчас в области 12 колледжей ведут обучение учащихся по дуальной системе. Дмитрий ИВАНОВ, ученый-агроном, почвовед КХ «Абиль» Костанайского района: – Каждый год в области из колледжей и вузов выпускаются специалисты сельскохозяйственной отрасли: ветеринары, зоотехники, агрономы и другие, но большая их часть не приходит в хозяйства. На мой взгляд, у такой ситуации несколько причин. Во-первых, нежелание молодых кадров работать в данной сфере, поскольку это связано с длительным пребыванием на полях, особенно с весны до поздней осени. Во-вторых, у специалистов сельскохозяйственного производства самая низкая заработная плата, зачастую нет транспорта, а главное – в решении сложных сельхозмероприятий они предоставлены сами себе, нет хороших наставников. Именно поэтому у них складывается негативное мнение о полученной специальности. В-третьих, считаю, что вузам не следует принимать «попутных» студентов по специальности «агрономия», не проведя с ними экскурсию в сельхозформирования, где работа по агрономии поставлена на высокий уровень и такая служба отсутствует. Думаю, после этого у многих абитуриентов сложится определенное мнение об избранной специальности, тогда молодежь будет получать знания не ради выполнения мечты родителей или получения диплома, а действительно по призванию. Сергей БУГРЕЙ, управляющий КХ «Бугрей» Федоровского района: – Во многих хозяйствах идет постепенная модернизация технического парка, приобретаются новые усовершенствованные машины, однако работать на них механизаторов нигде не учат. Необходимо отметить, что родители отправляют детей получать специальности юристов, экономистов, а в сельское хозяйство мало кто хочет идти. Нередки случаи, когда у выпускника есть диплом, а трудиться по полученной специальности агронома или зоотехника он не желает. Немало и тех, кто в поисках лучшей доли уезжает в областной центр или соседние регионы России. Считаю, для того чтобы молодые специалисты оставались в селах и работали в АПК, нужна не только круглогодичная занятость, но и условия для жизни. Понимая всю сложность ситуации, руководители некоторых хозяйств предлагают толковым кадрам работу, достойную зарплату и предоставляют жилье. Я тоже могу назвать себя молодым специалистом, однако у меня получилось все наоборот: после учебы в Костанае и попыток трудоустроиться вернулся в родное село. Теперь знания, полученные по экономике, применяю в сельском хозяйстве. Постоянно познаю что-то новое, учусь у отца. Торемурат УТЕПОВ, директор ТОО «ПКФ Кайрат» Камыстинского района: – Большая часть механизаторов хозяйства – люди предпенсионного возраста, через четыре-пять лет они уйдут на пенсию, а замены им нет. Данная ситуация настораживает меня и моих коллег. Такое положение сложилось не только в нашем хозяйстве, но и по всей области, даже в крупных успешных сельхозформированиях. Сейчас мы трудимся на дорогостоящей иностранной технике, оснащенной компьютерным управлением, поэтому для работы на ней нужны грамотные специалисты. Где их взять, ведь ехать в глубинку молодежь не хочет?
http://kagro.kz/stati/vypuski-gazety/11-274/kadry-dlja-apk-pochemu-molodezh-ne-edet-v-selo.html |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
