| Вход |
|
 |
|
| 2014-07-16 03:22 - В РК намерены повысить уровень пенсионного обеспечения | | Новость сообщил RTC | другие новости (Казинформ) |  | с 1 июля 2017 года будет проведен единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты |
|  | О мерах, принимаемых Правительством РК по социальной защите населения, в частности, о модернизации пенсионной системы, внедрении новой модели оплаты труда гражданским служащим, повышении пособий людям с ограниченными физическими возможностями — шла речь на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК
Как отметила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, основной целью концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы является обеспечение адекватного растущему уровню жизни — уровня пенсионного обеспечения. Для этого, по ее словам, предлагается провести преобразования на базовом уровне пенсионного обеспечения, повысить эффективность накопительной пенсионной системы и ввести новую условно накопительную пенсию. На первом этапе реформирования (2016-2020 годы) планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер по модернизации пенсионной системы. На втором этапе (2020-2030) будут приняты меры по повышению эффективности модернизированной пенсионной системы и дальнейшему совершенствованию механизмов защиты прав вкладчиков и получателей пенсионных выплат.
В частности, министр сообщила, что с 1 июля 2017 года более чем 2 миллионам состоявшихся пенсионеров будет проведен единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты. На эти цели планируется выделить 137 миллиардов тенге на полгода, 275 миллиардов тенге — на год.
«То есть с 1 июля 2017 года лица, которые имеют 20 лет стажа с учетом трудового стажа до 1 января 1998 года и участия в пенсионной системе после 1998 года в совокупности, они будут получать 70 процентов от новой величины прожиточного минимума», — пояснила Т. Дуйсенова.
Пенсионеры же со стажем более 35 лет, по ее словам, будут получать 100 процентов от новой величины прожиточного минимума.
Кроме того, глава МТСЗН сообщила, что в 2015 году повысятся пособия у 500 тыс. инвалидов. «Согласно поручениям Главы государства, с 1 июля 2015 года пособия людей с ограниченными физическими возможностями будут повышены на 25%. Это коснется около 500 тыс. человек, в дополнение к этому в республиканском бюджете планируется предусмотреть 16,4 млрд. тенге на эти цели», — сказала Т. Дуйсенова.
Министр подчеркнула, что с 2017 года, в связи с изменением методики расчета прожиточного минимума, пособия по инвалидности вырастут еще на 20%.
«Это связано с тем, что при расчете пособий мы учитываем прожиточный минимум», — добавила Т. Дуйсенова.
По словам главы МТСЗН, в настоящее время в трех регионах: Акмолинской, Восточно-Казахстанской и Жамбылской областях реализуется проект «Орлеу», основная цель которого — модернизация системы оказания социальной помощи в направлении широкого использования активных методов социальной поддержки и предупреждения иждивенчества. В рамках проекта предполагается, что безусловную адресную социальную помощь будут получать нетрудоспособные, малообеспеченные граждане — дети, инвалиды, лица пожилого возраста. Для трудоспособной части малообеспеченного населения предусматривается переход от безусловной формы адресной поддержки к принципам «взаимных обязательств». Право на получение помощи будут иметь также домохозяйки со среднедушевым доходом ниже 60% прожиточного минимума.
Министр также отметила, что внедряемая новая модель оплаты труда, с 1 июля 2015 года, изменит категории гражданских служащих.
«Если вы посмотрите на действующую оплату труда, то сегодня в одной категории могут находиться и руководитель, и работник, который выполняет профильные функции, и работник, который выполняет административные функции. Это привело к тому, что у всех у них одинаковый должностной оклад, независимо от того, что кто-то выполняет управленческую функцию, кто-то — основную, а кто-то — административную. Это снизило в целом трудовую мотивацию», — отметила Т. Дуйсенова.
В новой модели, по ее словам, предусматривается распределение должностей гражданских служащих по выполняемым ими функциям.
«Гражданский служащий, выполняющий управленческие функции, будет находиться в блоке “управленческий персонал”. Служащий, выполняющий профильные функции, например, врачи в больницах и учителя в школах, будут находиться в блоке “основной персонал”. Если гражданский служащий обеспечивает условия работы в этой организации — экономисты, бухгалтера, юристы и так далее, — то они будут находиться в блоке “административный персонал”. Четвертое — технические работники будут находиться в блоке “технический персонал” или “вспомогательный персонал”, — добавила она.
В целом, как сообщила Т. Дуйсенова, на внедрение новой модели оплаты труда гражданских служащих с 1 июля 2015 года планируется выделить 278 миллиардов тенге.
По данным ведомства, новая модель предусматривает внедрение нового реестра должностей гражданских служащих и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда. К примеру. Доплаты и надбавки предлагается разделить на 2 вида: компенсирующие (например, за вредность, за дополнительную нагрузку и т.д.) и стимулирующие (за качество работы, ее результат и т.д.). Оптимизация системы доплат и надбавок за условия труда позволит усилить зависимость размера заработной платы от качества и результатов работы. |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
