| Вход |
|
 |
|
| 2013-04-11 10:04 - Профсоюзы выступают за сокращение пенсионного возраста женщинам | | Новость сообщил RTC | другие новости (Новости Казахстана) | | | Об этом сообщила председатель комиссии по вопросам трудящихся женщин Федерации профсоюзов РК Ляйля Ахметова |
|  | По ее словам, в марте этого года было опубликовано обращение Федерации профсоюзов в межведомственную комиссию по выработке предложений для дальнейшего развития пенсионной реформы в стране.
«То, что пенсионная реформа назрела, необходима и очень актуальна - однозначно. Она имеет место быть в связи с экономической, социальной, политической обстановкой и в Казахстане, и в мире. Иначе (не приняв ее) мы откатимся на много лет назад. Мы же хотим войти в число 30 развитых стран. Нам нужно не допустить кризисных явлений, как в Европе», - сказала Л. Ахметова.
Первым из вопросов, затронутых в обращении профсоюзами, стала тема работников, занятых в особых условиях труда.
«Им нужно решать вопросы более раннего выхода на пенсию за счет формирования пенсионных накоплений. И мы готовы отстаивать их права, чем занимались и предыдущие годы, - отметила глава комиссии. - У профсоюзов есть своя точка зрения. Она несколько отличается, но я думаю, надо просто сесть за стол переговоров, обсудить и решить этот вопрос. Стоит отметить, что движения в этом направлении идут, и это, несомненно, является положительным фактором».
Профсоюзы выдвинули предложения, касающиеся также темы унификации пенсионного возраста женщин.
«Он вызвал широкое и неоднозначное обсуждение в обществе, которое разделилось на - «за» и «против». Конечно, профсоюзы должны и обязаны защищать женщин. Мы предлагаем такой вариант - сокращать пенсионный возраст женщин в зависимости от количества рожденных детей. То есть, за каждого ребенка «скашивать» возраст, - сказала Л. Ахметова. - К примеру, если у меня трое детей, я выхожу в 60 лет, у кого-то десять детей, у кого-то восемь, то они выходят на пенсию соответственно раньше. Это предложение выдвинули профсоюзы, а сколько конкретно лет за ребенка, надо смотреть и обсуждать».
С другой стороны, по мнению представителей федерации, в стране существуют «великолепные законы в сфере гендерной политики, но они не работают».
«Мы неоднократно говорили о гендерном различии при всех наших законах, равных правах и возможностях для женщин. Почему женщины получают зарплату на одну треть меньше, чем мужчины? Вот такие вопросы надо садиться и решать. Мы много говорим о гендерных вопросах, но очень мало в них разбираемся», - подчеркнула Л. Ахметова.
Вместе с тем, глава комиссии отметила движение правительства на встречу.
«То, что правительство намерено запрещать работодателям различать по полу, возрасту, говорит о том, что подвижки идут, правительство обращает на это внимание. И то, что правительство отозвало первый проект, работает над теми вопросами, которые вызвали обеспокоенность со стороны общества - это положительный фактор. Это говорит о том, что в стране есть и гражданское общество, и демократия», - сказала она.
По мнению Л. Ахметовой, госструктурам сегодня необходимо сесть за стол переговоров в первую очередь с профсоюзами и общественными организациями и выслушать различные мнения, после чего прийти к одному консенсусу.
«Я думаю, что с нашей стабильностью, межконфессиональностью, мы спокойно этот вопрос можем решить», - пояснила представитель федерации.
Кроме того, профсоюзы выступают за развитие большего контакта госорганов с населением.
«Мы поднимаем тему увязки пенсионного возраста женщин с программой создания новых рабочих мест. Так вот, сначала нужно объявить, что она будет. Когда все действительно будут видеть это, тогда нужно предлагать какие-то решения. Ошибка в том, что связи соответствующих органов с общественностью недостаточно развиты. Ученые, эксперты должны были объяснить, то есть соответствующим структурам следовало бы первоначально провести разъяснительную работу, - сказала Л. Ахметова. - Надо выходить на люди. Профсоюзы являются теми организациями, которым доверили отвечать за вопросы наемного труда, с ними надо советоваться». |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
