| Вход |
|
 |
|
| 2017-12-29 05:25 - На Костанайском автозаводе внедрили модель обучения специалистов | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "КостанайАГРО") |  | Проблему дефицита кадров решили здесь с помощью открытия центра обучения |
|  | и развития персонала Дуальное образование в Казахстане считается инновационным и необходимым, но вызывает споры, и из всех проблем в образовании подвергается самой жесткой критике. В Костанае на производстве ТОО «СарыаркаАвтоПром» и АО «АгромашХолдинг», входящие в Allur Group не стали дожидаться решения проблем сверху, а пошли своим путем. Здесь на одном из самых технологичных и современных производств в Казахстане проблема с кадрами стояла остро. Чтобы не тратить времени и денег на переподготовку специалистов, на заводе открыли Центр обучения и развития персонала. - У нас на заводе в год проходили сотни студентов-практикантов. Даже статистику не вели, они просто приходили что-то усваивали, что-то нет, и уходили безвозвратно. А проблема для руководства - нехватка кадров - оставалась актуальной. Не хватало не просто рабочих, а специализированных рабочих, - рассказывает руководитель центра Людмила Олкинян. Тенденция, когда учебные заведения просто заключали договора на практику с предприятием, не устраивала никого. Пришлось полностью менять концепцию обучения. Сейчас дуальное образование на заводе выглядит совершенно по-другому. Она уникальна и альтернативы в регионе пока нет: никаких сотен проходных студентов, только 10 человек в группе. Причем у каждого свой педагог, который преподает и теорию, и практику. Кроме того, все программы составляются специалистами-преподавателями, у которых есть опыт работы на автомобильном производстве, общий трудовой стаж по профессии, и педагогический стаж. В программу входят и учебники, и пособия, и лекции-презентации. - Для нас каждый учащийся это будущий наш сотрудник, мы готовим их для себя, и поэтому к ним особое отношение. У нас оборудованы специальные классы, где они занимаются. В цехах построили лаборатории, в которых проходят учебные процессы, покраски, сварки, сборки запчастей. И самое главное они не оторваны от теории. Вот сейчас они слушают лекцию по мелко узловой сборке автомобиля модели JAC, и тут же они приходят на линию и видят, как этот JAC собирается по этапам. Следующая ступень обучения, работа в команде профессионалов, когда учащиеся сами будут собирать автомобиль. Считаю, что эта модель самая рабочая по дуальному образованию. Вообще в будущем именно так должны учиться рабочие специальности, здесь сразу на производстве - продолжает Людмила Олкинян,+ Сейчас на заводе готовят сварщиков, маляров, слесарей и электроэнергетиков.
Источник: http://kagro.kz/novosti/novosti-regiona/na-kostanaiskom-avtozavode-vnedrili-sobstvennuyu-model-obuchenija-specialistov.html |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
