| Вход |
|
 |
|
| 2016-02-15 05:20 - Имидж костанайского госслужащего | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "КостанайАГРО") |  | Каков современный госслужащий региона, рассказали в Департаменте Агентства |
|  | Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области. – По состоянию на 1 января 2016 года в области функционируют 767 госорганов, штатная численность госслужащих составляет порядка 6,5 тыс. человек, из них 61% – женщины, – рассказала на совещании руководитель управления государственной службы Динара Хасанова. – Средний возраст сотрудников – около 37 лет. Высшее образование имеют около 87% от общего числа, среднее профессиональное – 13%, среднее – 0,3%, 15 специалистов – ученые степени. Стаж работы на госдолжности среднего госслужащего – 12 лет, а на занимаемой им – 3,5 года. – Задача департамента по делам государственной службы заключается в недопущении резкой сменяемости кадров, особенно руководящего состава, так как это в целом негативным образом сказывается на кадровой политике, – отметила Динара Хасанова. – При назначении заместителей акимов городов и районов, сельских округов, сел рекомендуется строго обращать внимание на качественный отбор сотрудников, в частности, образование и практический опыт, предыдущее место работы. Активно будет проводиться анкетирование госслужащих, уволенных по отрицательным мотивам или переведенных на нижестоящие должности, а также их коллективов, в том числе руководства госоргана, выясняться причины увольнения каждого из них. – Наиболее частая сменяемость госслужащих в сельских округах, где непростые социальные и бытовые условия, – отметила Хасанова. – Но, если мы станем вести работу по поддержанию данных специалистов, передавая им практический опыт, люди не будут чувствовать себя оставленными один на один со своими проблемами.
Источник: http://kagro.kz/novosti/novosti-regiona/imidzh-kostanaiskogo-gossluzhaschego.html |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
