| Вход |
|
 |
|
| 2015-10-13 05:17 - Красный директор | | Новость сообщил RTC | другие новости (газета "Костанайские Новости") |  | В 90-е годы из Казахстана многие уезжали. А он приехал |
|  | Воля отца
Это тот случай, когда про человека много слышал, а увидел его впервые. Мы знали, что директор карасуского ТОО «Ключевое» в поселке Новопавловка Кузубай Умаров не просто социально ответственно живет и работает. Он здесь – свой. И это важно на фоне «асфальтных» директоров и акимов, которые живут в городе, а село для них лишь заработок. Он же не просто приехал в деревню в самый развал, но и сыновей сюда переманил из города.
– Что же вас привело сюда на пике оптимизации?
– Выдалась возможность исполнить волю отца. Я не мог этот шанс упустить. Его семья давно уехала с Казахской земли, так сложились обстоятельства. И все вроде в России сложилось, отец 40 лет в одном хозяйстве проработал под Курганом. Но он всегда говорил, что его мечта – вернуть семью на историческую родину. И вот однажды на курорте он познакомился с костанайцем по фамилии Бисетаев. Тот ему сказал, что в Ключевом хозяйственник нужен. Отец вернулся домой сияющий. Мне тогда было 49 лет, я работал директором совхоза. Один сын тогда уже жениться собрался, второй школу заканчивал. Вот я и подумал: если сейчас не перевезу их, потом уже не получится. И я поехал. Да, не в лучшие времена. Тяжело было? А когда просто – ничему не учишься. Отец потом приезжал, говорил, что на душе стало легче. Сейчас он уже ушел из жизни. А его мечта живет. В нас. В Казахстане.
Ключевые люди
– В сложные моменты, когда руки и впрямь опускались, поддерживала семья. Это очень важно. Ведь, если все в разные стороны смотрят, движения не будет. Мы смотрели в одну и верили: будет легче, если держаться своей линии. Ставку сделали на зерновые и КРС. Сейчас у нас племенной завод по казахской белоголовой. А в девяностые, знаете, многим не до науки было. Когда наверху приняли решение скотом рассчитываться с бюджетниками и пенсионерами, то я собрал сход. Людям прямо сказал: «Могу раздать вам скот, но давайте посмотрим, что будет дальше. Сегодня вы будете довольны. А завтра из-за малого поголовья я буду вынужден отказаться от заготовки того же сена. Значит, вам придется этим заниматься самим, мы ведь его и для вас заготавливаем. И главное. Что будет с племенной работой? Из-за проблем с кормом вы начнете резать скот и снова будете сначала довольны. А потом? Племенного скота просто не останется». Связь с учеными мы не прерывали, даже когда было совсем худо. Лишь бы удержать породу.
– И что народ?
– В Ключевом он удивительный. Раньше Новопавловка называлась Ключевое. Люди мне сказали: «Мы потерпим, скот сохрани. А если с тебя за это спросят, мы дадим ответ». Я им за это понимание очень благодарен. Кстати, терпеть после того разговора пришлось месяца три, и начали давать пенсии. А ведь могли настоять, и тогда всё, не выкарабкалось бы село. Другой ведь думает: колесо мне досталось, уже хорошо. Ему все равно, что ни он в итоге не поедет, ни общая телега. Пошиковал пару дней, и все.
– В вашем коротком рассказе, на мой взгляд, вся суть работы руководителя – показать людям перспективу. И если она совпадает с реальностью, честь и хвала такому начальнику. Вас, наверное, здесь уважают, как думаете?
Подробнее: http://www.kstnews.kz/newspaper/241?node=25721 |
|
| Кустанай |
|
|
| Счетчик посещений |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
